Wie spricht man die Generation Y an

Mit dem Begriff „Generation Y“ werden diejenigen Personen bezeichnet, die zwischen 1980 und 1995 geboren wurden. Zwar ist es immer mit einem gewissen Risiko verbunden, wenn eine Generation so stereotyp generalisiert wird. Doch gerade die Generation Y hat eine ganze Reihe an Merkmalen, die sie auszeichnet und von anderen Generationen unterscheidet. Weiterlesen

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig

Fast alle Unternehmen klagen darüber, dass es zunehmend schwerer wird, geeignete Fachkräfte zu finden. Der Mangel an Fachkräften nimmt seit Jahren zu – und das in einigen Branchen. Besonders Informatiker und Ingenieure fehlen. Doch viele Unternehmen betrachten den Fachkräftemangel als ein Problem, das nur kurzfristig auftritt und behoben ist, sobald die offenen Stellen besetzt sind. In der Hektik des operativen Geschäfts wird dabei übersehen, dass daraus weder mittel-, noch langfristige Lösungen entstehen, mit denen man dem Fachkräftemangel begegnen lässt. Weiterlesen

Effizientes Recruiting in unserer Zeit – Was hat sich geändert?

Mit der Globalisierung und der Digitalisierung sind auch die Mitarbeiter und HR (Human Resources) dabei, sich entscheidend zu verändern. Das gilt für kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie für multinationale Konzerne. Weiterlesen

Den richtigen Kandidaten finden

Früher war alles besser: War eine Stelle vakant, checkte die Personalabteilung einfach die Initiativbewerbungen, die in den Monaten zuvor im Unternehmen gelandet waren oder schaltete eine Stellenanzeige in der lokalen Zeitung. Inzwischen läuft das kaum noch so. Weiterlesen